Archiv der Kategorie: Führung

6. Podcastfolge: Keine Angst vor digitalem Arbeiten

Wir waren zu Gast bei der Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei Hartmann & Partner – und wir reden über vieles, jedoch nicht über Steuern. Es geht um modernes Arbeiten auf allen Unternehmensebenen. Die Kanzlei zählt mit ihren acht Partnern und insgesamt 33 Mitarbeitern zu den Großkanzleien in Deutschland und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet.

Die Steuerberaterin und Kanzlei-Partnerin, Beate Sundermann, gibt uns in diesem Interview Einblicke in die Kanzlei-internen Prozesse in Sachen digitalem Arbeiten, die Rolle von Führung bei der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten („kein Selbstläufer“!) und gibt zum Schluss noch ein paar praktische Tipps zum Auftakt von Digitalisierungsprojekten (Stichwort: „Anfangen ist alles“).

Links zum Podcast
Spotify: https://open.spotify.com/show/1UKCsUNT8qeh03GxFAZ93X
Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/fresh-practice/id1486560192
… und überall wo es Podcasts gibt…

Hier die im Interview besprochenen Links ins Netz:
XING: https://www.xing.com/profile/Beate_Sundermann/cv
Homepage: https://www.hartmann-wp.de/
Focus Money-Artikel: https://www.hartmann-wp.de/images/divers/FOCUS_Money_2019_-_Deutschlands_Steuerprofis_2019.pdf

Fresh Practice im Netz:

Stange: https://www.pb-stange.de/         https://www.xing.com/profile/Natalie_Stange/cv

Reich: https://reich-coaching.de/    https://www.xing.com/profile/Cathrin_Reich/portfolio

DISG Krimi Persönlichkeitsmodell

Fresh News: Die neue Podcastfolge von Fresh Practice ist online!

Der heilige Gral für Führungskräfte
Ein Allheilmittel
Wenn Sie dieses Tool kennen, lösen sich all Ihre Probleme von selbst
ach nein – wir sind einfach keine allesversprechende Marketing-Gurus; Hören Sie in diese Folge herein und stellen Sie selbst fest, was das Tool des Persönlichkeitsmodells Ihnen an Lösungen für Ihre alltäglichen Herausforderungen bieten kann. Und hören Sie auch besonders gut zu, wenn Natalie Stange über die Grenzen und Einschränkungen des Tools spricht 😉.

Neugierig geworden? Dann besuchen Sie doch das passende Seminar zum Thema und erhalten ihr ganz persönliches Persönlichkeitsprofil, und erleben diverse Aha-Momente!
Herzliche Grüße
Ihre Natalie Stange
und natürlich auch von Cathrin Reich

Reinhören auf
TuneIn: https://tinyurl.com/rlzue4s
Apple Podcasts: https://tinyurl.com/wq4cfun
Auf Podcast.de: https://www.podcast.de/podcast/728363/
oder bei allen anderen Podcastanbietern!

Links zu weiteren Infos im Netz:

XING-Profil Natalie Stange
Facebook-Unternehmensseite Stange Business Coaching
Grundlagen-Seminar zum Persönlichkeitsmodell 27.03.2020
Grundlagen-Seminar zum Persönlichkeitsmodell 24.08.2020
Seminar „Führen mit Persönlichkeit“ März 2020
Seminar „Führen mit Persönlichkeit“ Herbst 2020

 

4. Podcastfolge: „Wo fängt Führung an?“ – Interview mit Thomas Kleinegreber

Unser Interviewgast Thomas Kleinegreber nimmt uns mit auf eine spannende Reise durch seine persönliche Entwicklung als Führungskraft und Experte für Marketing und Vertrieb. Bei ihm kommen verschiedene Sichtweisen zusammen: der Blick auf die Bedürfnisse des Kunden und die Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Wie diese zusammen hängen und warum sie in der Frage münden „Wo fängt Führung an?“ hören wir in einem sehr tiefsinnigen und persönlichen Gespräch. Erfahren Sie, warum jeder Mensch um die 30 sich für eine Woche ohne Ablenkung einschließen sollte, um über die eigene Prägung nachzudenken und weshalb Selbstreflektion und die Beschäftigung mit Persönlichkeitsmodellen die (Arbeits-)Welt zu einem friedlicheren Ort machen könnte.

Thomas Kleinegreber verfügt über langjährige Erfahrung im Marketing und Vertrieb und in der Objektbearbeitung und hat in Leitungsfunktionen Menschen und Teams geführt. Sein Spezialgebiet es der Aufbau einer Unternehmensmarke.

— Apple Podcasts: https://tinyurl.com/ydnaql97
— Tunein: https://tinyurl.com/yfksykh8
Und natürlich über Spotify, Deezer, Podcast.de

Shownotes:

Mehr über Thomas Kleinegreber:

Xing: www.xing.com/profile/Thomas_Kleinegreber/cv

Literaturempfehlungen von Thomas:

  • John Strelecky: The Big Five for Life
  • Sebastian Purps-Pardigol: Führen mit Hirn
  • Bodo Janssen: Die stille Revolution
  • Rolf Dobelli: Die Kunst des klaren Denkens

Das DiSG® Modell

Die Podcasterin Natalie Stange ist zertifizierte DISG-Trainerin und berät Sie gerne zu den Einsatzmöglichkeiten dieses Tools.

www.pb-stange.de

Die Interviewerin Cathrin Reich ist Veränderungsberaterin für Menschen und Unternehmen.

www.reich-coaching.de

Interviewpartner

3. Podcastfolge: Guido Uphoff zu Fragen, die Kleinunternehmen bewegen

Es war Sommer, die Temperaturen stiegen von Tag zu Tag – was lag da näher, als sich mit einem Unternehmer zu treffen, welcher sich für die wichtigen Dinge der Natur ebenso stark macht, wie für die Gestaltung der persönlichen Wohlfühloasen im Freien?

Herr Uphoff ist Unternehmer durch und durch. Nach ersten Erfahrungen als Arbeitnehmer wagte er vor 20 Jahren den Sprung in die Selbstständigkeit. Er berichtet uns von den Herausforderungen eines Klein-Unternehmers, davon, was er als Führungskraft erst lernen musste und wie er die wichtigste Ressource seines Unternehmens hegt und pflegt: seine Mitarbeiter.

Hören Sie in dieser Folge wie das 10-Personen-Unternehmen es schafft, sich auf dem Arbeitsmarkt durchzusetzen und es darüber hinaus noch gelingt, jedes Jahr zwei Ausbildungsplätze zu besetzen. Erfahren Sie, warum es so wichtig ist, als Führungskraft auch schwierige Mitarbeitergespräche zu führen und welche Umstände diese Aufgabe erleichtern können.

Folgende Links bringen Sie zur Arbeit von Uphoff Gartengestaltung:

Folgende Links bringen Sie zu den Macherinnen von „Fresh Practice“:
www.mensch-und.de
www.reich-coaching.de

Dr. Ole Wintermann

2. Podcastfolge: Interview mit Dr. Ole Wintermann, Bertelsmann Stiftung

Interview mit Dr. Ole Wintermann: Der mündige Arbeitnehmer

Unter dem Aufhänger „Der mündige Arbeitnehmer“, spricht Cathrin Reich in dieser Folge mit Dr. Ole Wintermann über die Herausforderungen der digitalen Transformation. Mobiles Arbeiten, die Rolle von Führungskräften in digitalisierten Teams und die Entwicklung von digitaler Kompetenz sind aktuelle und zukünftige Themen in der Welt der Arbeit.

Dr. Ole Wintermann ist als Senior Projektmanager bei der Bertelsmann Stiftung im Programm „Unternehmen in der Gesellschaft“ tätig und stand uns in dieser Funktion für ein Interview zur Verfügung.

Die Bertelsmann Stiftung in Gütersloh hat es sich zur Aufgabe gemacht, gesellschaftliche Probleme der Zukunft aufzudecken und ihren Beitrag zu deren Lösung zu leisten. Seit nun schon über 40 Jahren kommt die Stiftung dieser Aufgabe nach und engagiert sich in gemeinnützigen Projekten und arbeitet gemeinsam mit Forschungsinstitutionen an der Lösung von künftigen Herausforderungen unserer Gesellschaft.

Shownotes:

Folgende Links bringen Sie tiefer in die Themen der Arbeitswelt von morgen:

Sie finden diesen Podcast unter Podcast.de, Deezer, iTunes, Spotify, TuneIn, usw.! viel Spaß beim Zuhören!

Folgende Links bringen Sie zu den Macherinnen von „Fresh Practice“:
www.pb-stange.de
www.reich-coaching.de

Diese Folge ist mit Unterstützung von Burchard Consulting aus Lemgo entstanden. Burchard Consulting ist der Spezialist für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen aus Lemgo. Danke, lieber Sebastian Burchard!
www.burchard-consulting.com