#15 New Work ist kein Bällebad – Interview mit Employer Branding-Experte Gero Hesse

„Soak up the sun“ 🌞- das könnte auch das Motto von Gero Hesse sein. Der sympathische Heavy-Metal Fan ist der Chef von TERRITORY EMBRACE, einer dem Bertelsmann-Konzern zugehörige Employer Branding Agentur. Gero wurde schon mehrfach unter die 40 führenden Köpfe im Personalwesen gewählt und ist ein gefragter Experte und Speaker. Privat bloggt er auf „Saatkorn“ über seine Lieblingsthemen rund um das weite Feld „Human Resources“ und hat natürlich einen eigenen Podcast.

Wie lebt Gero das, was er predigt? In unserem Interview gibt er uns ehrliche Einblicke in seine Führungspraxis und spricht über Herausforderungen rund um die zentrale Frage: Wie schaffen wir es, zufriedene, motivierte Mitarbeiter zu haben, die das Unternehmen nach vorne bringen, ohne Newwork als Bällebad zu verstehen?

Was ein Mops und ein Einhorn damit zu tun haben? Hört einfach rein in diese lange aber sehr lohnenswerte Folge!

Zur Podcastfolge: https://tinyurl.com/wq4cfun
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Mehr Informationen unter https://podcaster.freshpractice.de

Homepage von Cathrin Reich: www.reich-coaching.de
Homepage von Natalie Stange: www.pb-stange.de

Mehr zu Gero Hesse: www.saatkorn.com
Homepage von Territory Embrace: https://territory.de/territory-embrace
RC20-Festival: https://www.recruiting-community.de/

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Besprechungsraum neu gedacht

#013 Die Welt ist Divers

Diversity Management bei OTTO GmbH&Co.KG
Natalie Stange und Ulrike Andraschak

Ohne Vielfalt kein Leben – ohne Vielfalt keine Zukunft. Nicht nur in der Natur braucht es Vielfalt um das Überleben zu sichern. Auch Arbeitgeber sind gut beraten, die Vielfalt der Belegschaft zu achten und zu pflegen. Sollten sich Menschen gezwungen sehen, einen Teil ihrer Persönlichkeit vor ihren Kolleginnen und Kollegen zu verstecken, kostet das wertvolle Kapazitäten. Eine Studie hat diesen Produktivitätsverlust auf 15 % beziffert. Außerdem ist heutzutage auch für viele Unternehmen die Kundschaft sehr bunt – gut, wenn sich die eigenen Mitarbeitenden in unterschiedliche Zielgruppen, Nationalitäten usw. hineinversetzen können und überregionale wie internationale Projekte ‚open minded‘ betreuen können.

Zum 8. deutschen Diversity Tag veröffentlichen wir nun ein Interview, welches wir noch vor Corona-Zeiten aufgezeichnet haben. Im Februar 2020 war Natalie Stange bei Ulrike Andraschak, Leiterin des Diversity Managements der OTTO GmbH & Co. KG zu Besuch. Frau Andraschak zeigt uns das bekannte Versandhaus von einer anderen Seite: Welche Kernwerte werden bei dem Familienunternehmen gelebt und wie kann ein Umdenken aus alten Strukturen heraus, hin zur Wertschätzung für Diversität gelingen? Das klare Ziel: Bei OTTO sollen alle Mitarbeiter diskriminierungsfrei arbeiten können. Seien Sie gespannt auf eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema ‚Vielfalt im Arbeitsleben‘.

Hier die im Interview besprochenen Links ins Netz:
https://www.otto.de/newsroom/de/kundenfokus/o-ton-linda-gondorf-christian-gruenert-genderneutrale-sprache-was-soll-dieses-gendersternchen

https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-mit-eva-maria-schmeil-wie-maennlich-ist-die-arbeitswelt

https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/more-queeres-netzwerk-der-otto-group-gestartet

https://www.charta-der-vielfalt.de/

https://www.diversity-konferenz.de/event/8ae0b7de-227a-4cb3-9512-33af406ec5c6/summary?5S%2CM3%2C8ae0b7de-227a-4cb3-9512-33af406ec5c6=

https://initiative-chefsache.de/

https://www.teamnushu.de/

Fresh Practice im Netz:

Blog: https://podcaster.freshpractice.de/

Twitter: https://twitter.com/PracticeFresh

N. Stange: https://www.pb-stange.de/

https://www.xing.com/profile/Natalie_Stange/cv

C. Reich: https://reich-coaching.de/

https://www.xing.com/profile/Cathrin_Reich/portfolio

Link Podcast Streaming

https://podcasts.apple.com/de/podcast/fresh-practice/id1486560192

https://www.podcast.de/podcast/728363/

https://tunein.com/podcasts/Business–Economics-Podcasts/Fresh-Practice-p1271020/

New Work Spaces in Hamburg
Raumwunder bei OTTO – New Work Design auf dem Beach-Stockwerk der Verwaltung

12. Podcastfolge: „Überleben in der Krise – was Unternehmen genau jetzt tun können“

In dieser Podcastfolge behaupte ich: Ein Unternehmen ist dann überlebensfähig, wenn es in der Lage ist, das Unerwartete zu meistern und solche Vorkommnisse für Lernen und Wachstum zu nutzen. Wie gehen Sie im Unternehmen mit der aktuellen Coronakrise, aber auch anderen Einschnitten um? Wie bereiten Sie sich auf die unbekannten zukünftigen Herausforderungen vor?

Hören Sie…

– warum es in Krisen keine Wirklichkeit gibt

– was in welchen Phasen einer Krise als Führungskraft genau zu tun ist und

– was Cathrin Reich Ihnen kostenlos anbietet!

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Fresh Practice im Netz:

Homepage von Cathrin Reich, Veränderungsberaterin für Menschen und Unternehmen, Resilienzberaterin

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Shownotes:

Fragetechniken im Krisenverlauf:

  1. WÄHREND der Krise:
    • Diagnostische Fragen/Interview
    • Feedback Loops
    • Daily Review
    • Solution Talk
  2. NACH der Krise (Lessons Learned):
    • Change -4 Fragen nach Steve de Shazer
    • KVP – 5-Warum-Fragen
    • PM-Fragen

11. Podcastfolge: „Ohne Kompromisse! – Mein Fokus für unsichere Zeiten“

In dieser Podcastfolge geht es um die große Krise, die unser aller Leben auf den Kopf gestellt hat und um die Frage: Wie können wir in dieser schweren Zeit kompromisslos den Fokus behalten? Wie schaffen wir es, nicht in Passivität, düsteren Gedanken und Angst zu versinken? Cathrin Reich berichtet sehr persönlich davon, welches Mindset sie stark macht. Die den Menschen inne wohnende „Resilienz“, die Fähigkeit, Krisen und Probleme zu bewältigen, bietet uns viele Ansatzpunkte, unsere Veränderungskompetenz zu stärken.

Dabei wird es neben der persönlichen Krisenkompetenz auch um die Frage gehen, wie Unternehmen sich krisenfest aufstellen können und warum genau JETZT der richtige Zeitpunkt für viele Change-Themen ist. Am Ende dieser Podcastfolge können Sie Ihre Rolle in der aktuellen Krisensituation besser einschätzen und werden gleichzeitig ermutigt und motiviert, das Beste daraus zu machen.

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10. Podcastfolge: „Immunstark bleiben in der Krise“

In Zeiten von Covid-19 steht unsere Gesundheit ganz oben auf der persönlichen Werteskala. Doch was können wir tun, um unser Immunsystem zu stärken? Dr. Alexandra Heinzelmann ist Gesundheitsexpertin und gibt uns in dieser Folge konkrete Tipps und Ideen weiter, um körperlich, seelisch und emotional gesund zu bleiben. Alexandra hat in der größten diakonischen Einrichtung Europas als Ergotherapeutin gearbeitet und dort viele Menschen in persönlichen Krisen begleitet.

Wir sprechen über Routinen, gesunde Ernährung, positive Gefühle und darüber, wie wir uns auf Krisen vorbereiten können. Auch die zunehmende Arbeit im Home Office nehmen wir unter die Lupe. Wie können wir am heimischen PC sichtbar bleiben, mit Kollegen in Kontakt sein und unseren Arbeitsplatz gestalten?

Für mich, Cathrin Reich, war es übrigens das erste Interview per Videotelefonat – eine interessante Erfahrung!

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Weitere Informationen zu Dr. Alexandra Heinzelmann und zum Thema:

–          Alexandras Webseite: www.inno-mind.de

–          Folge ihr auf

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– Infos zum Hackathon der Bundesregierung

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9. Podcastfolge: Interview mit dem Jobcenter Lippe zur Antragstellung ALG II für Selbstständige

Die Maßnahmen zur Eindämmung des Covid-19-Virus stellen uns vor große wirtschaftliche Herausforderungen. Politik und Behörden arbeiten mit Hochdruck an Lösungen und Hilfestellungen für die Wirtschaft. 

Arkadiusz Koleczka ist Fachbereichsleiter „Wirtschaftliche Hilfen“ im Jobcenter Lippe. Diese Behörde ist für die Bewilligung von ALG II Anträgen zuständig. Herr Koleczka informiert in diesem Interview über den besonderen Ablauf der Antragsstellung. Und – auch das darf besonders in schwierigen Zeiten nicht zu kurz kommen – bedankt sich bei seinen Mitarbeitenden für den hohen Einsatz zur Bewältigung der anstehenden Aufgaben.

Hier geht es zum Podcast: (… und überall, wo es Podcasts gibt!)
Hilfreiche Links und Tipps:
Downloadbereich Jobcenter:
Wirtschaftsförderung Kreis Lippe: 
Liste von Wirtschaftsförderungen nach Orten: 
Dienststellensuche Agentur für Arbeit:

8. Podcastfolge: Corona und Freiberufler

Die Maßnahmen zur Eindämmung der Pandemie treffen derzeit alle Menschen in unterschiedlichster Weise. In dieser Podcastfolge spricht Natalie Stange über ihre persönliche Situation als Freiberuflerin und darüber, wie sie es schafft die Stimmung zum überwiegenden Teil des Tages im positiven Bereich zu halten.

Weitere Infos für Hilfen für Freiberufler gibt es unter:
https://www.facebook.com/NatalieStangeBusinessCoaching/

Buchungen von Coachings zur Krisenbewältigung:
www.pb-stange.de und www.reich-coaching.de

Psychologische Erste Hilfe für persönliche Krisenmomente: www.telefonseelsorge.de

Onlinepetition für ein übergangsweises, bedingungsloses Grundeinkommen: Link 

Foto: Fotolia (Door is open)

7. Podcastfolge: „Veränderungen im Unternehmen GEMEINSAM anpacken – keine Angst vor dem Change!“

In dieser Folge des Podcasts „Fresh Practice“ nehme ich, Cathrin Reich, Sie mit auf ein Schiff auf hoher See. Mitten im sturmgepeitschten Arbeiten entscheiden sich einige Matrosen, das Schiff baldmöglichst zu verlassen. Ihnen geht es wie vielen Mitarbeitern, denen der Orkan der Digitalisierung, Restrukturierung, Neuorientierung um die Ohren bläst: es wird ihnen zu viel, sie haben Angst vor der Zukunft. Für die Führungsmannschaft enthält diese Folge viel Knowhow und Antworten auf die Fragen:

– Welche Phasen sollte ein Unternehmen im Change durchlaufen?
– Mit welchen Reaktionen der Mitarbeiter ist zu rechnen? und
– Wie können Sog-Effekte für das Neue erzeugt werden?

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6. Podcastfolge: Keine Angst vor digitalem Arbeiten

Wir waren zu Gast bei der Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei Hartmann & Partner – und wir reden über vieles, jedoch nicht über Steuern. Es geht um modernes Arbeiten auf allen Unternehmensebenen. Die Kanzlei zählt mit ihren acht Partnern und insgesamt 33 Mitarbeitern zu den Großkanzleien in Deutschland und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet.

Die Steuerberaterin und Kanzlei-Partnerin, Beate Sundermann, gibt uns in diesem Interview Einblicke in die Kanzlei-internen Prozesse in Sachen digitalem Arbeiten, die Rolle von Führung bei der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten („kein Selbstläufer“!) und gibt zum Schluss noch ein paar praktische Tipps zum Auftakt von Digitalisierungsprojekten (Stichwort: „Anfangen ist alles“).

Links zum Podcast
Spotify: https://open.spotify.com/show/1UKCsUNT8qeh03GxFAZ93X
Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/fresh-practice/id1486560192
… und überall wo es Podcasts gibt…

Hier die im Interview besprochenen Links ins Netz:
XING: https://www.xing.com/profile/Beate_Sundermann/cv
Homepage: https://www.hartmann-wp.de/
Focus Money-Artikel: https://www.hartmann-wp.de/images/divers/FOCUS_Money_2019_-_Deutschlands_Steuerprofis_2019.pdf

Fresh Practice im Netz:

Stange: https://www.pb-stange.de/         https://www.xing.com/profile/Natalie_Stange/cv

Reich: https://reich-coaching.de/    https://www.xing.com/profile/Cathrin_Reich/portfolio

DISG Krimi Persönlichkeitsmodell

Fresh News: Die neue Podcastfolge von Fresh Practice ist online!

Der heilige Gral für Führungskräfte
Ein Allheilmittel
Wenn Sie dieses Tool kennen, lösen sich all Ihre Probleme von selbst
ach nein – wir sind einfach keine allesversprechende Marketing-Gurus; Hören Sie in diese Folge herein und stellen Sie selbst fest, was das Tool des Persönlichkeitsmodells Ihnen an Lösungen für Ihre alltäglichen Herausforderungen bieten kann. Und hören Sie auch besonders gut zu, wenn Natalie Stange über die Grenzen und Einschränkungen des Tools spricht 😉.

Neugierig geworden? Dann besuchen Sie doch das passende Seminar zum Thema und erhalten ihr ganz persönliches Persönlichkeitsprofil, und erleben diverse Aha-Momente!
Herzliche Grüße
Ihre Natalie Stange
und natürlich auch von Cathrin Reich

Reinhören auf
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Auf Podcast.de: https://www.podcast.de/podcast/728363/
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Links zu weiteren Infos im Netz:

XING-Profil Natalie Stange
Facebook-Unternehmensseite Stange Business Coaching
Grundlagen-Seminar zum Persönlichkeitsmodell 27.03.2020
Grundlagen-Seminar zum Persönlichkeitsmodell 24.08.2020
Seminar „Führen mit Persönlichkeit“ März 2020
Seminar „Führen mit Persönlichkeit“ Herbst 2020