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#019 Das krisenfeste Unternehmen

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Stellen Sie sich vor, es ist Krise und keiner geht hin. Wenn es in der Unternehmenspraxis so einfach wäre! Veränderungen bedeuten Krisen und sind damit Alltag. Erfahren Sie in dieser Folge von „Fresh Practice“:

  • warum es in Krisen keine eindeutige Wirklichkeit gibt
  • —wie sich ein Unternehmen auf schwere Zeiten vorbereiten kann und
  • —was Führungskräfte in jeder einzelnen Minute tun können, um Mitarbeiter in der Bewältigung von Krisen zu stärken.

Es geht um Risikomanagement, Change, Kommunikation, soziale Nähe, Präsenz, Sinn und Storytelling. Wie immer erwarten Sie frische Gedanken,Tipps und Tools aus der Praxis für die Praxis, diesmal mit Ihrer Podcasterin und Veränderungsberaterin Cathrin Reich.

Hören Sie diese Folge hier an. Natürlich finden Sie unsere Podcastfolgen auch bei allen bekannten Portalen wie Apple Podcasts, Deezer, TuneIn und Spotify.

Shownotes:

„Fresh Practice ist ein Podcast von Cathrin Reich (www.reich-coaching.de) und Natalie Stange (www.pb-stange).

In dem Podcast wurde auf die Masterthesis „Resilient durch interpersonelle Kommunikation“ Bezug genommen.

Eine Übersicht über die Phasen im Krisenverlauf finden Sie hier:

12. Podcastfolge: „Überleben in der Krise – was Unternehmen genau jetzt tun können“

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In dieser Podcastfolge behaupte ich: Ein Unternehmen ist dann überlebensfähig, wenn es in der Lage ist, das Unerwartete zu meistern und solche Vorkommnisse für Lernen und Wachstum zu nutzen. Wie gehen Sie im Unternehmen mit der aktuellen Coronakrise, aber auch anderen Einschnitten um? Wie bereiten Sie sich auf die unbekannten zukünftigen Herausforderungen vor?

Hören Sie…

– warum es in Krisen keine Wirklichkeit gibt

– was in welchen Phasen einer Krise als Führungskraft genau zu tun ist und

– was Cathrin Reich Ihnen kostenlos anbietet!

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Hören Sie die aktuelle Folge hier:

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Und natürlich auch bei Deezer und Spotify!

Fresh Practice im Netz:

Homepage von Cathrin Reich, Veränderungsberaterin für Menschen und Unternehmen, Resilienzberaterin

Homepage von Natalie Stange, HR-Expertin und Business Coach

Wir freuen uns über Ihre positive Berwertung hier in den Kommentaren und bei Ihrem Podcastanbieter!

Shownotes:

Fragetechniken im Krisenverlauf:

  1. WÄHREND der Krise:
    • Diagnostische Fragen/Interview
    • Feedback Loops
    • Daily Review
    • Solution Talk
  2. NACH der Krise (Lessons Learned):
    • Change -4 Fragen nach Steve de Shazer
    • KVP – 5-Warum-Fragen
    • PM-Fragen

10. Podcastfolge: „Immunstark bleiben in der Krise“

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In Zeiten von Covid-19 steht unsere Gesundheit ganz oben auf der persönlichen Werteskala. Doch was können wir tun, um unser Immunsystem zu stärken? Dr. Alexandra Heinzelmann ist Gesundheitsexpertin und gibt uns in dieser Folge konkrete Tipps und Ideen weiter, um körperlich, seelisch und emotional gesund zu bleiben. Alexandra hat in der größten diakonischen Einrichtung Europas als Ergotherapeutin gearbeitet und dort viele Menschen in persönlichen Krisen begleitet.

Wir sprechen über Routinen, gesunde Ernährung, positive Gefühle und darüber, wie wir uns auf Krisen vorbereiten können. Auch die zunehmende Arbeit im Home Office nehmen wir unter die Lupe. Wie können wir am heimischen PC sichtbar bleiben, mit Kollegen in Kontakt sein und unseren Arbeitsplatz gestalten?

Für mich, Cathrin Reich, war es übrigens das erste Interview per Videotelefonat – eine interessante Erfahrung!

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Weitere Informationen zu Dr. Alexandra Heinzelmann und zum Thema:

–          Alexandras Webseite: www.inno-mind.de

–          Folge ihr auf

      • Instagram: inno_mind.de
      • Facebook: inno-mind
      • LinkedIn: Dr. Alexandra Heinzelmann
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      • Twitter: Dr. Alexandra Heinzelmann

– Infos zum Hackathon der Bundesregierung

Fresh Practice im Netz:

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Dr. Ole Wintermann

2. Podcastfolge: Interview mit Dr. Ole Wintermann, Bertelsmann Stiftung

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Interview mit Dr. Ole Wintermann: Der mündige Arbeitnehmer

Unter dem Aufhänger „Der mündige Arbeitnehmer“, spricht Cathrin Reich in dieser Folge mit Dr. Ole Wintermann über die Herausforderungen der digitalen Transformation. Mobiles Arbeiten, die Rolle von Führungskräften in digitalisierten Teams und die Entwicklung von digitaler Kompetenz sind aktuelle und zukünftige Themen in der Welt der Arbeit.

Dr. Ole Wintermann ist als Senior Projektmanager bei der Bertelsmann Stiftung im Programm „Unternehmen in der Gesellschaft“ tätig und stand uns in dieser Funktion für ein Interview zur Verfügung.

Die Bertelsmann Stiftung in Gütersloh hat es sich zur Aufgabe gemacht, gesellschaftliche Probleme der Zukunft aufzudecken und ihren Beitrag zu deren Lösung zu leisten. Seit nun schon über 40 Jahren kommt die Stiftung dieser Aufgabe nach und engagiert sich in gemeinnützigen Projekten und arbeitet gemeinsam mit Forschungsinstitutionen an der Lösung von künftigen Herausforderungen unserer Gesellschaft.

Shownotes:

Folgende Links bringen Sie tiefer in die Themen der Arbeitswelt von morgen:

Sie finden diesen Podcast unter Podcast.de, Deezer, iTunes, Spotify, TuneIn, usw.! viel Spaß beim Zuhören!

Folgende Links bringen Sie zu den Macherinnen von „Fresh Practice“:
www.pb-stange.de
www.reich-coaching.de

Diese Folge ist mit Unterstützung von Burchard Consulting aus Lemgo entstanden. Burchard Consulting ist der Spezialist für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen aus Lemgo. Danke, lieber Sebastian Burchard!
www.burchard-consulting.com

 

Die Podcasterinnen stellen sich vor!

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Wir sind Fresh Practice

Fresh Practice – Frische Ideen für Unternehmen

Herzlich willkommen zu unserer ersten Folge von Fresh Practice – Dem Podcast für frische Ideen für Unternehmen.

„Fresh Practice“ inspiriert seine Hörer dazu, ihre Arbeitswelt ein Stück besser zu machen und ihren (Arbeits-)Alltag authentischer zu gestalten. Wir verbinden Themen der Arbeitswelt mit Persönlichkeiten. Interessante Interviewgäste geben Einblicke aus der Praxis für die Praxis in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement, Führung, Unternehmenskultur und New Work. Als Beraterinnen teilen wir auch selbst Methoden und Kompetenzen zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen.

In dieser ersten Podcastfolge interviewen wir uns gegenseitig und werden dabei auch kreativ. Wir, das sind Cathrin Reich und Natalie Stange. Wir sind Beraterinnen, Ideengeber, Inspirationsquellen und Veränderungsbegleiter. Mit Neugierde und großem Interesse verfolgen wir die aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt von heute. Natalie ist Betriebswirtin und hat viele Jahre in Unternehmen im Bereich Human Ressources gearbeitet. Heute ist sie selbstständig als Coach und Trainerin mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und lebt und arbeitet in Bad Salzuflen. Cathrin ist von Hause aus Verwaltungsbeamtin. Zugunsten ihrer Selbstständigkeit als Veränderungsberaterin hat sie diesen sicheren Arbeitsplatz aufgegeben. Sie arbeitet als Coach und Trainerin mit den Schwerpunktthemen Karrierecoaching, Übergangscoaching, Resilienztraining und Change in Gütersloh. Cathrin ist auch Gastgeberin der „Netzwerker Gütersloh“.

Lassen Sie sich inspirieren von neuen und frischen Ideen aus und für Unternehmen. Wir freuen uns, dass Sie als Hörer dabei sind!

Hier finden Sie die besprochenen Bilder aus der Folge:

Wo Sie uns sonst noch so im Netz finden:

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Xing: https://www.xing.com/profile/Natalie_Stange

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Informationen zu „Netzwerker Gütersloh“: www.reich-coaching.de/Netzwerktreffen